2016-2017
Aktivitetsplan 2016-2017 med mål og tiltak
FFTA vil i 2016 følge opp funn fra undersøkelsen med tiltak overfor Forskerforbundet, institusjonene og lokallagene ved å:
- implementere den nye lønnsguiden
- videreføre arbeidet med ressurssider som verktøy for lokal lønnsdannelse,
- jobbe for at alle institusjoner skal ha synlige karriereveier, stillings- og lønnsstruktur
- følge opp og påvirke lokallagene til å lykkes bedre med arbeidet for lønns- og arbeidsvilkår for alle ansatte
FFTA vil videreføre det gode samarbeidet med ledelsen i FF, samt bidra til at kompetanse verdsettes og sette fokus på at det bør være tid til utvikling i arbeidssituasjonen. Dette gjøres gjennom
- innspill til FF som bidrar til å synliggjøre vår gruppe, bl.a. for a minne FF om at alle medlemsgrupper skal være omtalt i arbeidsprogram, brosjyrer, informasjon og omtale. Alle medlemmer er like mye verdt og har samme rettigheter.
FFTA vil fortsatt bidra til å bygge bro og skape et forhold mellom vitenskapelige og teknisk/administrativt tilsatte som bygger på gjensidig lojalitet og respekt ved å:
- oppfordre alle teknisk/administrativt ansatte til å engasjere seg lokalt og dra i gang felles seminar og aktiviteter på arbeidsplassen.
Styret ønsker å bidra til økt aktivitet, bl.a. ved å komme med forslag til aktivitet i samarbeid med kontaktpersoner. Det viktigste er fortsatt seminarer og prosjekter:
- Vårseminar i Bodø i mars 2016:
- Jubileumsseminar i Oslo i oktober 2016
- Prosjekt Lønnsguiden
- Prosjekt egen rekrutteringsbrosjyre
- Oppfølging av kontaktpersoner - rolle og aktivitet
Samarbeidet med andre fagpolitiske foreninger:
-
Styret arbeider sammen med FF sekretariat for å videreføre og forbedre samarbeidet.
-
Rekruttering og jubileum
FFTA feirer 50 år i 2016. I den forbindelse har vi fått innvilget prosjektmidler til å starte arbeidet med en jubileumsfest høsten 2016. Styret vil bruke jubileet til å skape blest om foreningen og slik øke rekrutteringen av medlemmer.
Hva gjør FFTA - generelle gjennomgående oppgaver:
Bidrar aktivt til Forskerforbundets politikk, med utgangspunkt i medlemmenes interesser ved å:
Være høringsinstans i alle saker som berører teknisk-administrativ gruppe
Komme med løpende innspill og råd på gruppens vegne overfor Forskerforbundets sekretariat
Arrangere seminarer og konferanser for medlemmene (ett per semester).
-
Diskutere sektorrelevante temaer
-
Utveksle erfaringer og knytte kontakter med likesinnede
-
Diskutere lønnsmessige forhold og lære av hverandre
-
Stimulere til fagpolitisk aktivitet og engasjement blant administrativt/tekn. - personale i hele landet, gjennom å arrangere konferanser som tar opp relevante fagpolitiske temaer i universitets- og høgskolesektoren
Ha kontaktpersoner ved alle større institusjoner hvor Forskerforbundet har medlemmer
Ha levende nettsider
Styrets rolle er å tale medlemmenes sak i Forskerforbundet sentralt