Tillitsvalgt: – Ser at flere fagorganiserer seg på grunn av utryggheten de kjenner på

Med pågående kutt og nedskjæringer på mange norske universiteter, høgskoler og forskningsinstitutter, befinner kunnskapssektoren seg i en svært presset situasjon. 

Mye av det viktigste arbeidet Forskerforbundet gjør for medlemmene som står midt oppe i dette, skjer ute på arbeidsplassene gjennom lokallag og tillitsvalgte. 

– Det er utrolig viktig å være fagorganisert nå i lys av det som skal skje fremover, og det ser vi at det er mange som velger å gjøre nå, sier tillitsvalgt Bente Ovèdie Skogvang, som jobber ved Høgskolen i Innlandet. 

Høgskolen i Innlandet er en av mange arbeidsplasser der man kjenner på kuttene og omstillingen som foregår. En annen arbeidsplass som er rammet, er Folkehelseinstituttet (FHI).

– At vi har hatt et lokallag og flere tillitsvalgte rundt om i organisasjonen vår har vært veldig verdifullt i den situasjonen vi har vært gjennom, forteller tillitsvalgt Kari Alver ved FHI. 

Påvirker stemningen på arbeidsplassen 

I kunnskapssektoren kuttes det i alt fra forskningstid til studietilbud og antall årsverk. For mange har også arbeidshverdagen endret seg betydelig. Kuttene har allerede foregått i flere år, og sektoren fortsetter å nedprioriteres. 

– Vi har blitt mange færre uten at vi har redusert arbeidsoppgavene tilsvarende. De arbeidsoppgavene og det ansvaret som FHI har må jo dekkes, sier hun. 

Dette er noe som Bente Ovèdie Skogvang opplever som tillitsvalgt i Forskerforbundet og ansatt ved Høgskolen i Innlandet. 

– Mange syns det er krevende at de ikke rekker å gjøre arbeidsoppgavene i løpet av arbeidsdagen, slik at de må jobbe kvelder og helger. Og de er både bekymret for kvaliteten i utdanningen for studentene og for at de ikke rekker å gjøre forskningen de har forpliktet seg til, sier Skogvang.

– Det er bekymringsfullt, legger hun til. 

Alver forklarer at stemningen på arbeidsplassen ble påvirket, og at mange – selv de som ikke var truet av nedbemanning eller lignende –  kjente på et ubehag rundt situasjonen. 

– Fagmiljøene våre blir sterkt berørt av dette. Det påvirker kollegaer og arbeidsmiljøet. Det skaper utrygghet og lite forutsigbarhet i forhold til arbeidsplassen, forteller hun. 

– En videre effekt er at selv ansatte som ikke er utsatt for nedbemanning kjenner seg utrygge, og flere har derfor funnet andre jobber. Og grunnet rekrutteringsstoppen har vi ikke erstattet denne naturlige avgangen, som har vært betydelig, legger hun til. 

Forskerforbundet: Et godt støtteapparat 

Mens effekten av kuttene stadig blir tydeligere, er det flere og flere som bestemmer seg for å bli fagorganisert. 

– Vi ser at det er flere som velger å gjøre dette nå på grunn av utryggheten de kjenner på, og det er utrolig viktig, sier Skogvang.

– Da har du et godt støtteapparat som kan hjelpe deg. Både på selve høgskolen, fakultetet eller instituttet, men også med et dyktig sekretariat hos Forskerforbundet i Oslo med jurister og økonomiske veiledere, forklarer hun. 

Forskerforbundets tilbud om bistand er noe alle medlemmer kan benytte seg av, enten de rammes av nedbemanning eller de bare er bekymret for det.

Her kan de tillitsvalgte stille med råd og bistand, og sette dem i kontakt med riktige instanser som kan hjelpe. For å få rett på fri juridisk hjelp, må en imidlertid ha vært medlem i minst tre måneder. 

Skogvang får mange henvendelser fra ansatte som vurderer å søke seg mot andre jobber, og eventuelt andre fagområder. 

– Enkelte lurer på hva som skjer dersom fagområdet deres blir overflødig. Har jeg da rett på omskolering slik at jeg kan begynne å jobbe innenfor et annet fagområde? forteller hun. 

– Hos oss hadde mange spørsmål om valget mellom å ta en sluttpakke og å stå videre gjennom en nedbemanningsprosess og eventuelt en oppsigelse. Dette er en veldig vanskelig avgjørelse, forteller Alver og legger til:

– Der fikk vi god bistand fra juristene i Forskerforbundet slik at medlemmene kunne gjøre en god vurdering av situasjonen, forteller Alver. 

Sammen mot kuttene

Med kutt i stillinger og studietilbud i hele landet, befinner kunnskapssektoren seg nå i en alvorlig krise.
– Nå er det ekstra viktig å ha en fagforening i ryggen, sier Guro Lind, leder for Forskerforbundet.

Les mer