2015-2016
Aktivitetsplan 2015-2016 med mål og tiltak
FFTA vil i 2015 følge opp funn fra undersøkelsen med tiltak overfor Forskerforbundet, institusjonene og lokallagene gjennom å:
- jobbe videre med lokale kurs i lønnsdannelse inn i FFs kursportal
- Videreføre arbeidet med ressurssider som verktøy for lokal lønnsdannelse
- jobbe for at alle institusjoner skal ha synlige karriereveier, stilling- og lønnsstruktur
- følge opp og påvirke lokallagene til å lykkes bedre med arbeidet for lønns- og arbeidsvilkår for alle ansatte
FFTA vil videreføre det gode samarbeidet med ledelsen i FF, samt bidra til at kompetanse verdsettes og sette fokus på at det bør være tid til utvikling i arbeidssituasjonen. Styret gir
- innspill til FF som bidrar til å synliggjøre vår gruppe, bl.a. for a minne FF om at alle medlemsgrupper skal være omtalt i arbeidsprogram, brosjyrer, informasjon og omtale. Alle medlemmer er like mye verdt og har samme rettigheter.
FFTA vil fortsatt bidra til a bygge bro og skape et forhold mellom vitenskapelige og adm/tekn tilsatte som bygger på gjensidig lojalitet og respekt ved å:
- oppfordre alle teknisk/administrativt ansatte til å engasjere seg lokalt og dra i gang felles seminar og aktiviteter på arbeidsplassen.
Styret ønsker å bidra til økt aktivisering av medlemmer blant annet gjennom seminarer
- Vårseminar i Bergen 2015: Kunnskapsarbeideren
- Høstseminar med kontaktpersonene: Foreløpig åpent
- Oppfølging av kontaktpersoner - rolle og aktivitet
Samarbeidet med A3:
Evaluere nytten av samarbeidet med A3 (Arkivarforeningen, FBF og FFTA). Det er en styrke at sammenlignbare grupper står sammen, men det kan være tidkrevende. Fellestrekk er at vi i hovedsak er teknisk adminsitrativt tilsatte og har samme behov for synliggjøring, oppfølging av vare medlemmer.
Rekruttering og jubileum:
FFTA feirer 50 år i 2016. I den forbindelse har vi fått innvilget prosjektmidler til å starte arbeidet med en jubileumsfest høsten 2016.
Vi vil bruke jubileet til å skape blest om foreningen og slik øke rekrutteringen av medlemmer.
FFTA-styrets mer generelle, gjennomgående oppgaver:
Bidrar aktivt til Forskerforbundets politikk med utgangspunkt i medlemmenes interesser ved å:
- Være høringsinstans i alle saker som berører teknisk-administrativ gruppe
- Komme med løpende innspill og råd på gruppens vegne overfor Forskerforbundets sekretariat
- Arrangere seminarer og konferanser for medlemmene (ett per semester).
- Diskutere sektorrelevante temaer
- Utveksle erfaringer og knytte kontakter med likesinnede
- Diskutere lønnsmessige forhold og lære av hverandre
- Stimulere til fagpolitisk aktivitet og engasjement blant T/A personale i hele landet, gjennom å arrangere konferanser som tar opp relevante fagpolitiske temaer i universitets- og høgskolesektoren - Ha kontaktpersoner ved alle større institusjoner hvor Forskerforbundet har medlemmer.
- Levende hjemmeside – her kan medlemmer komme med innspill
- Styrets rolle er å tale medlemmenes sak i Forskerforbundet sentralt
- Sørge for å minne FF om at T/A medlemmer skal finne seg igjen i strategiske planer og program som forskerforbundet lager.