Arbeidsprogram 2025-2026

Organisasjonsbygging

Hovedmål: FFTA skal være en profesjonell og relevant fagpolitisk organisasjon. 

Profesjonalisering av administrasjon og drift

Styret vil etablere interesse- og/eller fokusgrupper for å dra nytte av kompetansen til medlemmene og styrke kontaktpersonene. Et tettere samarbeid mellom Forskerforbundet sentralt er også blant tiltakene for organisasjonsbygging, særlig med tanke på brukervennlige nettløsninger, verving og medlemskontakt. FFTA vil fortsette å aktivt bruke Teams-gruppen til planlegging, møter og dokumentdeling. Årsplanen vil gi gode rammer for styrets arbeid.

Støtte til og involvering av lokale grupper og kontaktpersoner

Styret vil arbeide for at det er kontaktpersoner på alle større institusjoner hvor Forskerforbundet har medlemmer. Styret vil utvikle en informasjonspakke for kontaktpersoner med guide til utvikling av lokale FFTA-grupper. Denne pakke skal også ruste lokale FFTA-kontakter til å skrive OU- og prosjektsøknader. Rollebeskrivelsen for kontaktpersoner skal nettpubliseres og gi bedre avklaring om gjensidige forventninger mellom styret og kontaktpersonene. Teams-gruppen vil bli videreutviklet til å kunne inkludere kontaktpersoner. Styret vil fortsette å aktivisere kontaktpersoner gjennom høstseminar, webinarer og støtte til lokale aktiviteter.

Rekruttering til FFTA

FFTA skal samarbeide tettere med Forskerforbundet sentralt om verving og beholdelse av medlemmer med utgangspunkt i en bedre forståelse for medlemsreisen til den enkelte. Vi skal bidra til utforming og påvirkning av sentrale kampanjer, og synliggjøre det store potensialet for medlemsvekst gjennom TA-ansatte. Vårkampanjen og høstkampanjen i 2025 vil reflektere TA-ansatte som viktig målgruppe. Kontaktpersonene er også svært viktige som ambassadører for FFTA ute i lokallagene.

Synlighet

Hovedmål: Alle kunnskapsarbeidere skal kjenne til FFTA.

FFTA har stort potensial for økt synlighet overfor Forskerforbundet og egne medlemmer. Aktuelle kommunikasjonsoppgaver som styret ønsker å jobbe med er

• Utarbeiding og oppfølging av rekrutteringskampanjer
• Utarbeiding av innhold til sosial media, innlegg til Forskerforum og andre relevante kanaler, nyhetsbrev mm
• Utarbeiding av en kommunikasjonsplan rettet mot medlemmer i FFTA og andre i Forskerforbundet utenfor FFTA
• Oppdatering og videreutvikling av nettsidene
• Videreføring av det gode samarbeidet med Forskerforbundet sentralt og synliggjøre vår gruppe innad i forbundet
• Aktivt bidra til høringer i alle saker som berører teknisk-administrativ gruppe
• Videreføring av samarbeidet med andre fagpolitiske foreninger i Forskerforbundet

Karriereutvikling

Hovedmål: Et FFTA-medlemskap skal være det beste karrieretrekket for kunnskapsarbeidere.

Konferanser og seminarer

FFTA skal stimulere til fagpolitisk aktivitet og engasjement blant TA-ansatte i hele landet gjennom å arrangere seminarer som tar opp relevante fagpolitiske temaer. Vårseminaret for medlemmene og høstseminaret for kontaktpersoner er de viktigste arenaene for å skape aktivitet og engasjement hos medlemmene. I planperioden blir følgende seminarer arrangert:

• Vårkonferanse i Oslo,27.-28. mars 2025 med temaet: «Usikre tider og endring i kunnskapssektoren»
• Seminar for kontaktpersoner i Ålesund, 6.-7. november 2025
• Vårkonferanse, 2026
• Webinarer med aktuelle tema

Veiledninger og workshops

Styret ønsker å tilrettelegge for å arrangere workshops og tilby veiledninger som kan bistå medlemmene i deres karriereutvikling. Vi vil videreføre vellykkede webinarer og støtte de av medlemmene som ønsker å arrangere webinarer eller kurs som del av FFTA. Vi vil også videreutvikle Carpe Salarium, utarbeidet av Gunnar Klinge, til en enda bedre ressurs for våre medlemmer.

Formidling av Forskerforbundets TA-politikk

Forskerforbundets politikk for TA-ansatte er revidert, og FFTA vil sørge for å gjøre innholdet kjent blant medlemmer og som verktøy for rekruttering.