Nysgjerrig på hva andre i din stilling tjener? Her får du svaret

Hva bør du egentlig forvente å tjene? 

Det kan være vanskelig å estimere eget lønnsnivå. Mange tar til takke med tilbudet fra arbeidsgiver, eller forhandler basert på løse antakelser, uten å vite om det stemmer overens med markedet. 

– Forskerforbundets lønnsstatistikk gir deg sterkere kort på hånda i lønnsforhandlinger, sier Jan Pieter Groenhof, leder for forhandlingsavdelingen i Forskerforbundet. 

Forskerforbundets lønnsstatistikk gir deg en oppdatert oversikt over lønnsnivået for forskere og kunnskapsarbeidere. 

– Her kan du filtrere på bakgrunn, erfaring, utdanning, stilling, arbeidssted og sektor, sier Groenhof. 

– På den måten kan du se hva som er vanlig lønn for ansatte i din posisjon med tilsvarende oppgaver og bakgrunn. Da vet du nøyaktig hva du er verdt og hva du bør be om i en lønnssamtale. Det handler ikke om flaks. Det handler om å være forberedt. 

Vår lønnsstatistikk

Vår lønnsstatistikk gir en oppdatert oversikt over medlemmenes lønnsnivå. Logg inn på Min side for å sjekke lønnsstatistikken.

Sjekk lønnsstatistikken

Nyttig ved fastsettelse av startlønn og stillingsendringer 

Hvert år samler Forskerforbundet inn lønnsdata, som gir statistikk både for ansatte i statlig og ikke-statlig sektor.

Statistikken er til nytte både for deg som er ny i arbeidslivet og for deg med lang erfaring. 

– Når du er nyansatt hjelper for eksempel statistikken deg med å kreve riktig lønn fra start, sier Groenhof. 

Statistikken er nyttig å ha ved stillingsendringer, for eksempel hvis du får mer ansvar, bytter rolle internt eller har gjort en ekstraordinær innsats. 

– Typiske anledninger til lønnsforhandlinger er når du får nye oppgaver eller endrer stilling. Da er det nyttig å se hva andre med tilsvarende oppgaver tjener.

Forskerforbundets lønnsstatistikk er ikke bare nyttig i individuelle forhandlinger. Tallene brukes også i sentrale lønnsoppgjør med staten, kommuner og andre fagforbund. 

– Jo flere bidrag som samles inn, jo bedre og mer treffsikker blir statistikken. Det styrker oppgjøret for hele medlemsgruppen. 

– Et lønnstillegg følger deg resten av karrieren 

Å forhandle med arbeidsgiver om riktig lønn kan nemlig få betydning langt frem i tid, og påvirke hva du tjener i årene som kommer. 

– Et lønnstillegg følger deg resten av karrieren. Du får mer på lønnsslippen til neste år, og det påvirker fremtidig lønn og pensjon, forklarer Groenhof. 

Han peker på at bruk av  Forskerforbundets lønnsstatistikk kan være verdt mange års medlemskontingent:

– Vi pleier å si at hvis du bare bruker lønnsstatistikken én gang i løpet av karrieren, kan det alene dekke hele medlemskontingenten i Forskerforbundet. 

Tilbyr veiledning i lønnsforhandlinger 

Hos Forskerforbundet får du ikke bare tallene, men også veiledning i hvordan du bruker dem effektivt.

– Våre dyktige tillitsvalgte lokalt og erfarne rådgivere i sekretariatet veileder deg om hvordan du fremmer et krav og hvordan du møter et lønnstilbud fra arbeidsgiver. Inne på våre nettsider finner du også gode tips for hvordan du kan legge frem din egen sak for å få best mulig uttelling, tipser Groenhof.

Sju steg til et godt lønnskrav

Slik skriver du et godt lønnskrav til de lokale lønnsforhandlingene. 

Les våre tips

Det er én ting å se hva andre tjener med tilsvarende oppgaver og bakgrunn. Men du må også kunne synliggjøre din egen kompetanse og erfaring for å underbygge argumentene dine.

– Vi vet også godt hvilke poenger som fungerer bra, og hvilke man bør unngå. Et konkurrerende jobbtilbud kan være effektivt, men uten noe håndfast er det sjelden lurt å true med å slutte om du ikke får høyere lønn. Da finnes det andre argumenter som gir bedre effekt.