Fafo-undersøkelse om ytringsfrihet og varsling

De som deltar i undersøkelsen, blir med i trekningen av gavekort á 2000 kroner.

Sjekk at henvendelsen ikke har havnet i spamfilteret.

Det vil blant annet bli spurt om hvor lett eller vanskelig det er å komme med kritiske ytringer og om erfaringer med varslersaker på arbeidsplassen.

Det er 11 fagforbund, deriblant Forskerforbundet, som finansierer denne spørreundersøkelsen. Vi har gitt kontaktinformasjonen til Fafo. Alle svar vil selvfølgelig bli behandlet konfidensielt. 

Blant temaene i undersøkelsen er hva slags muligheter som finnes for å ytre seg om faglige og økonomiske spørsmål på arbeidsplassen. Og hva skjer med arbeidstakere som varsler? Blir de tatt på alvor, løses sakene eller usettes varslere for sanksjoner? Vi ønsker også å undersøke lederes, tillitsvalgtes og verneombuds erfaringer med å motta varsler, og hvordan varslene blir håndtert deretter.

Parallelt gjennomføres det en undersøkelse om ytringsfrihet og varsling blant norske arbeidstakere, som er finansiert av Fritt Ord. Dette vil gjøre det mulig for forbundene å sammenligne situasjonen blant medlemmene med funn fra denne breddeundersøkelsen. 

Hvorfor er slike undersøkelser viktige?

Arbeidstakeres ytringsbetingelser er kanskje mer aktuelt enn noensinne. Vi har bak oss et tiår med politisk polarisering, kanselleringskultur, vekst i bruk av sosiale medier og spredning av falske nyheter. Hvordan påvirker dette arbeidstakerne? Skapes det for eksempel frykt for å ytre seg om negative forhold på arbeidsplassen? 

Varslerbestemmelsene har også blitt jevnlig diskutert og kritisert i løpet av disse årene. Har lovendringene bidratt til å gjøre det tryggere og mer virkningsfullt å varsle, og har arbeidsgivernes oppfølging av varsler om kritikkverdige forhold endret seg?

Du finner mer informasjon om undersøkelsen hos Fafo.