– Vi prøver å forbedre oss litt og litt dag for dag

Litt mer fornøyd med arbeidet for økt lønn. Litt mer fornøyd med arbeidet for økt medbestemmelse. Litt mer fornøyd med medlemsfordeler og kurstilbud. Det er medlemmenes dom over Forskerforbundets arbeid, sammenlignet med for syv år siden.

En fersk medlemsundersøkelse gjort av byrået Ipsos viser nemlig at mye går forsiktig i riktig retning. Det gleder generalsekretær Birgitte Olafsen.

– Det er ingen dramatiske endringer siden 2019, men mange små ting går sakte rett vei. Det viser at vi jobber godt både i sekretariatet og ute i lokallagene. Vi prøver å forbedre oss litt og litt dag for dag, og det er hyggelig at medlemmene merker det, sier Olafsen.

Undersøkelsen viser at helhetsinntrykket av Forskerforbundets arbeid har forbedret seg betydelig siden 2011, og svakt siden 2019. Men Olafsen er mest opptatt av å ta tak i de mange konkrete tilbakemeldingene undersøkelsen gir.

– Målet med en medlemsundersøkelse er jo å få informasjon vi kan bruke i hverdagen. Nå får vi både statistikk og åpne svar vi kan bruke til å gjøre kurstilbud, informasjon, medlemsservice og andre tjenester bedre, sier hun.

Hun er ikke minst opptatt av å ta tak i de negative tilbakemeldingene.

– Det er heldigvis ingen områder hvor medlemmer og tillitsvalgte er veldig misfornøyde. Men det er tilbakemeldinger vi tar på alvor. Det handler blant annet om svartid på noen henvendelser, ønsker om nye medlemstilbud, og mer informasjon på engelsk.

Verving skjer via kolleger

Et av spørsmålene i undersøkelsen er hvordan medlemmene ble rekruttert. Mange meldte seg inn på eget initiativ, men fire av seks ble vervet av kolleger. Og det gjelder ikke minst blant de yngste medlemmene – hele 55 prosent av de under 39 år ble rekruttert av andre.

– Dette er en viktig påminnelse om hvor viktig vervearbeidet er. Det er gjennom synlige tillitsvalgte og medlemmer ute på arbeidsplassene at vi klarer å øke medlemstallet og organisere flere. Vi må jobbe videre med hvordan vi kan styrke dette arbeidet ytterligere, sier Olafsen.

Og den viktigste grunnen til at folk melder seg inn? Tryggheten i å ha en fagforening i ryggen hvis det skulle oppstå problemer i arbeidsforholdet.

– Medlemmene ser oss som en investering i trygghet, og det skal vi være. Vi har prioritert å bygge opp en stor og kompetent juridisk avdeling, som bistår medlemmer og tillitsvalgte på en veldig god måte. Og vi prioriterer å styrke tillitsvalgtkorpset, så de er best mulig rustet til å ta vare på medlemmer som trenger det, forteller generalsekretæren.

(Artikkel i Forskerforum 2/2026)