Opprykk til vitenskapelige stillinger
Stillingsstruktur, reglement for opprykk til vitenskapelige stillinger, retningslinjer for ansettelse.
Stillingsstruktur, reglement for opprykk til vitenskapelige stillinger, retningslinjer for ansettelse.
Ny universitets- og høyskolelov og forskrift trådte i kraft 1. august 2024. Den nye loven medfører mange endringer i regelverket om ansettelse og opprykk. Disse sidene er foreløpig ikke oppdatert.
Det er opp til den enkelte institusjon å fastsette lønnsplassering for ansatte som får personlig opprykk til professor etter kompetanse. Er du ansatt som amanuensis, høgskolelektor, universitetslektor eller universitetsbibliotekar skal en avlagt doktorgrad gi lønnsopprykk tilsvarende minst to lønnstrinn. Se forøvrig vår guide til lønnsheving: