Tips fra superververe
Møt noen av våre superververe og få tips til hvordan du kan verve nye medlemmer på din arbeidsplass.
– Jeg opplever at det fungerer bra å snakke direkte med nyansatte og gå direkte inn på deres individuelle situasjon og behov. Å være en tilgjengelig ressurs som kan veilede og svare på spørsmål underveis, samt å tipse om informasjonsmøter og annet, har hatt en rekrutterende effekt. – Gjør kollegaene dine klar over fagforeningen, fortell om medlemsfordelene, og svar på spørsmålene deres. Lokallaget har også invitert til åpne seminarer der vi informerte om hvilke fordeler medlemskap i Forskerforbundet gir. Det har hatt god effekt. – Jeg har opplevd å få utrolig god støtte og hjelp fra Forskerforbundet. Derfor forteller jeg det til nye medlemmer fordi jeg vil at de skal oppleve det samme. God kunnskap om foreningen, lønnssystemet og å dele min personlige erfaring, har hjulpet i vervingen. Jeg sørger for å presentere meg for nyansatte, spørre dem om de er organisert og fortelle dem om Forskerforbundet dersom de ikke er organisert eller ønsker å bytte fagforening til oss som er den største fagforeninga ved USN. Jeg har også stand på campus en eller to ganger i året, hvor også studenter får informasjon og kan verves. Jeg liker å ha kontakt med medlemmer og ansatte fra forskjellige fagmiljøer i Nasjonalbibioteket, og kommer ofte i kontakt med nyansatte. For meg er det naturlig å spørre om de ønsker å bli med i Forskerforbundet og de fleste synes det er flott at de blir spurt.
Mascha Johanna Fauth, stipendiat ved NHH
Yiguo Wang, seniorforsker ved Nansensenteret
Kitty Marie Bjørndal, logistikkmedarbeider ved Nasjonalbiblioteket
Tony Burner, hovedtillitsvalgt ved USN
Brynjar Kulset, hovedtillitsvalgt ved Nasjonalbiblioteket