Som ansatt ved NTNU er du omfattet av av det statlige tariffområdet. Det innebærer at lønnen din blir fastsatt gjennom et samarbeid mellom arbeidsgiver og fagforeningene, og at du har både rettigheter og mulighet til å påvirke egen lønnsutvikling.
Hvert år gjennomføres det lønnsforhandlinger i staten.
Årlige lokale lønnsforhandlinger
Noen lønnskrav kan behandles utenfor de årlige lokale forhandlingene. Det gjelder særlig om det har skjedd vesentlige endringer i arbeidstakers ansvar eller arbeidsoppgaver, eller om NTNU har utfordring med å rekruttere eller beholde ansatte.
Lønnsforhandlinger på særlig grunnlag
Arbeidsgiver har plikt til å vurdere lønnsplasseringen din uten at du selv fremmer krav. Dette gjelder: innen 12 måneder etter ansettelse, ved overgang fra midlertidig til fast stilling. Vurderingen tar utgangspunkt i stillingens innhold og kompetansen din, og gir rom for å justere lønnen dersom du ble feilplassert ved ansettelsen. Vi anbefaler at du tar initiativ til en lønnssamtale med nærmeste leder i god tid før 12 måneder har gått. Før samtalen kan det være fornutig å se på relevant lønnsstatistikk. Vi hjelper deg gjerne med forberedelsene til lønnssamtalen og relevant lønnsstatistikk. HTA pkt. 2.5.5. nr. 3.
Lønnsvurdering i første ansettelsesår og overgang til fast stilling
Ta kontakt med oss på post@ff.ntnu.no
Arbeidstaker som har vært i permisjon uten lønn, skal vurderes lønnsmessig av arbeidsgiver ved gjeninntreden. Dette drøftes med de tillitsvalgte. Jamfør: HTA 2.5.6
Lønnsvurdering etter ulønnet permisjon
Unio og Spekter er enige i årets lønnsoppgjør for sykehusene. Partene har tatt stilling til det totale lønnsoppgjøret for alle forbund i Unio, der også de lokale forhandlingene er gjennomgått.
Unios medlemmer i staten har akseptert meklingsresultatet. 90 prosent stemte ja i uravstemningen, som ble avsluttet før helgen. – Nå starter arbeidet med å fordele lønnsmidlene i om lag 200 statlige virksomheter, sier forhandlingsleder Steinar A. Sæther i Unio stat.
Må du be om lønnssamtale? Ja, sier forhandlingsproffen Petter Lysrud Johannessen. Her er hans fem tips til gode lønnskrav.
