Bli medlem
  1. Forside
  2. Vår politikk
  3. UH-sektoren

UH-sektoren

Forskerforbundet organiserer vitenskapelige, tekniske og administrativt ansatte ved statlige og private universiteter og høyskoler (UH). Den største andelen av Forskerforbundets yrkesaktive medlemmer er ansatt i UH-sektoren.

Universiteter og høyskoler har forskning og utviklingsarbeid (FoU), utdanning og kunnskapsformidling som sine sentrale samfunnsoppdrag. Institusjonene spenner fra store, gamle breddeuniversiteter og nye profesjonsuniversiteter til spissede vitenskapelig høyskoler og små, private høyskoler. Forskerforbundet er opptatt av de ansattes arbeidsvilkår og kvalitet i utdanning og forskning. Arbeidspress, usikre ansettelsesvilkår og lite konkurransedyktig lønn er problemer de ansatte stadig rapporterer om, som vi jobber med å forbedre. Vi arbeider dessuten spesifikt med å sikre de vitenskapelig ansatte tid til FoU-arbeid, akademisk frihet og immaterielle rettigheter, og dessuten utvikle gode karrieremuligheter for de teknisk/administrativt ansatte. 
 

Veileder til personellsikkerhet for UH-sektoren

Felles uttalelse fra Forskerforbundet, NTL og Tekna om utkast til Veileder til personellsikkerhet i UH-sektoren – sikkerhet i rekruttering og oppfølging av personell.
Innspill til HK-dirs diskusjonsnotat og utkast til revidert NKR

Forskerforbundets innspill til diskusjonsnotat fra HK-dir om revidert Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring (NKR).
Ny styringsmodell for fellestjenester i universitets- og høyskolesektoren

Felles uttalelse fra Forskerforbundet, NTL og Tekna til Kunnskapsdepartementets høring om ny modell for styring av digitale fellestjenester i universitets- og høyskolesektoren, Tjenestestyringsmodellen.

En framtidsrettet kunnskapspolitikk

Forskerforbundet skal arbeide for rammevilkår som ivaretar bredden i forskningen, sikrer akademisk frihet, forskningsbasert høyere utdanning, kunnskapsbasert forvaltning, og bidrar til langsiktighet, stabilitet og kvalitet i hele kunnskapssektoren.

Akademisk frihet

Akademisk frihet er en grunnleggende forutsetning for all forskning, utviklingsarbeid og kunstnerisk skapende virksomhet.

Forskerutdanning, rekruttering og mobilitet

Forskerforbundet vil arbeide for flere faste stillinger og tydeligere rekrutterings- og karrierepolitikk innen forskningssektoren. For å sikre at de beste talentene begynner på en forskerkarriere må karriereutsiktene og lønns- og arbeidsvilkårene være gode.

Langtidsplan for forskning og høyere utdanning

Regjeringens langtidsplan for forskning er et av de viktigste strategiske virkemidlene i kunnskapspolitikken. Regjeringen har startet arbeidet med en ny langtidsplan, som skal legges frem høsten 2027.

Relaterte nyhetssaker